Het is nog maar drie jaar geleden dat trailerfabrikant Burgers Carrosserie door de voormalige eigenaren werd teruggekocht van het Chinese concern CIMC. Die twaalf jaar in Chinese handen zijn relatief kort op een totaal bestaan van bijna honderd jaar. Wat schetst echter onze verbazing?

Burgers is alweer verkocht, aan een investeringsmaatschappij met een kleine deelneming voor CEO Jeroen Naalden. Gezien de leeftijd van Ton, de derde generatie Burgers in het bedrijf, is een overname niet vreemd met het oog op de continuïteit voor het bedrijf en diens ruim 85 mensen.

Om een bedrijf zoals Burgers Carrosserie met een omzet van veertig miljoen te kunnen overnemen moet er wel kapitaal komen. Of het nu van investeringsmaatschappijen komt of van de bekende grootbanken. En dus zie je de laatste tijd de nodige investeringsmaatschappijen hun vizier richten op alternatieve investeringsmogelijkheden zoals het mkb. Niet vreemd, want menig ondernemer zit in een vergelijkbare situatie: een pensioendatum die niet vandaag of morgen is maar wel aan de horizon. Gebrek aan directe opvolging of gebrek aan kapitaal bij die beoogde opvolger dwingen om breder te gaan denken.

Toekomstperspectief

Voor de ondernemer tellen – als het goed is – twee dingen: het veiligstellen van het vermogen dat nog in het bedrijf zit en het verzorgen van een goede toekomst voor het personeel. Dat toekomstperspectief is vaak belangrijker dan de maximale overnamesom realiseren. Nu heeft menig durfkapitalist een minder goed imago als het gaat om toekomstplanning. Overgenomen bedrijven die de overnamesom in de vorm van schuld op de balans krijgen en investeringsmogelijkheden zien opdrogen, saneringen onder personeel op zoek naar winstmaximalisatie, we kennen het allemaal. Zelfs dat hoeft niet erg te zijn, maar een exitscenario van een jaar of vijf en daarna direct rendement willen zien?

Begrijp me niet verkeerd. Dit gaat allang niet meer over Burgers en die overname. Dit is geen oordeel over Anders Invest. De voorbeelden van overnames in de transportwereld zijn aan de orde van de dag tegenwoordig en er zullen nog vele volgen. Begrijpelijk om de hiervoor genoemde redenen. Banken zijn minder scheutig met geld, sowieso is geld niet meer zo gratis als het was.

Daarentegen hebben investeerders forse sommen tot hun beschikking waar rendement op moet komen van de vermogende partijen die het geld ter beschikking stellen. Dat geld gaat naar de markt, soms om mooie management-buyouts te financieren en zo een partner voor de lange termijn te willen zijn. En ja, soms, om na vijf jaar te cashen met allerhande rendementverhogende maatregelen in de tussenliggende tijd. Voor de ondernemers die inderdaad het personeel een gezonde toekomst willen kunnen toezeggen geen makkelijk selectieproces, want het veiligstellen van het eigen pensioen moet vooral niet worden vergeten. Succes.