Onlangs besloot Eaton de poorten te sluiten van haar locatie in Hoevelaken, om de productie te verplaatsen naar Polen. Op 26 augustus verliep de eerste deadline voor de eerste groep medewerkers om te tekenen voor vertrek. Op dat moment waren de medewerkers nog vastberaden dit niet te doen en sloten vakbondsacties niet uit. Vervolgens heeft de Eaton HRM manager voor Europa tijdens een vakbondsvergadering de medewerkers dusdanig onder druk gezet, dat werknemers zich gedwongen voelden om in te stemmen met een vertrekregeling.

Klacht indienen

Eaton dreigde met gerechtelijke procedures om de lange dienstverbanden te ontbinden, indien de werknemers niet tekenden voor ontslag met wederzijds goed vinden. Marijn van der Gaag, bestuurder FNV Metaal: “Het gevolg van een dergelijke procedure is het mislopen van een aantal maanden WW, als gevolg van UWV beleid. Het vooruitzicht gemiddeld drie tot vier maandsalarissen mis te lopen liet de medewerkers geen andere keuze dan te tekenen. De medewerkers in Hoevelaken, die verenigd zijn in FNV Metaal, hebben nog één doel en dat is voorkomen dat hun collega´s hetzelfde overkomt. Zij gaan als eerste een klacht indienen bij Eatons interne hulplijn voor Ethische en Financiële Integriteit.”